La veille professionnelle sélectionnée pour vous
Your new post is loading...
La Défenseure des droits Claire Hédon délivre un mode d'emploi détaillant le déroulement de l'enquête interne que doit lancer l'entreprise. Un mode d'emploi précis qui sera fort utile à ceux qui doivent gérer en entreprise ces situations lourdes.
Écouter activement votre interlocuteur, lui parler plus doucement, identifier sa personnalité... Ces petites astuces, applicables au quotidien, pourraient bien sauver votre vie de bureau.
Cette année, l’ampleur de l’épidémie de grippe est particulièrement importante. Au point que les autorités sanitaires ont repoussé au 28 février la fin de la campagne de vaccination antigrippale, initialement prévue pour le 31 janvier. Pourquoi une telle ampleur épidémique ? Peut-on attraper plusieurs fois la grippe cet hiver ? Quelles sont les complications possibles ? Que faire en cas de symptômes ? Bruno Lina, chef de service aux Hospices civils de Lyon et responsable du Centre national de référence des virus des infections respiratoires, fait le point.
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Attendu depuis la signature d’un accord collectif national entre organisations syndicales et employeurs territoriaux en juillet 2023, une proposition de loi de transposition de ce texte vient d’être déposée au Sénat. Pour application du volet prévoyance de la protection sociale complémentaire au 1er janvier 2027.
Entretien avec Françoise Descamps-Crosnier, présidente du FIPHFP, à l'occasion des 20 ans de la loi dite "Handicap" du 11 février 2005 qui a crée le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
La mise en œuvre de la semaine en quatre jours dans le secteur public local est un chantier "complexe" qui nécessite de faire attention à plusieurs points clés (continuité des services, maintien des collectifs de travail…), constate le Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales dans une note consacrée au sujet, qui s'appuie sur plusieurs retours d'expérience.
Quel patron n’aimerait pas connaître la recette ultime et inaltérable qui mousserait la motivation de ses employés? Et les individus eux-mêmes, comment définissent-ils ce qui les stimule et les enthousiasme au travail? La motivation est un concept de gestion essentiel : voici quelques astuces pour raviver la flamme.
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Le syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales a publié les conclusions de son étude approfondie sur la mise en place de la semaine en 4 jours dans les collectivités. Pas de doute pour les décideurs publics : la semaine en 4 jours ne s’accompagnera pas d’une réduction du temps de travail.
AXA lance le « Mind Health Self-check » en collaboration avec des experts universitaires. L’outil en ligne permet aux employés d’évaluer anonymement leur bien-être mental. Grâce à des recommandations ciblées, il aide à prévenir les risques psychosociaux et à favoriser un environnement de travail sain.
Alors que les parlementaires s'attèlent en ce moment à muscler l'arsenal législatif pour lutter contre les trafics de stupéfiants, le ministère de l'Intérieur lance, à partir de ce dimanche, une campagne choc pour sensibiliser - et même culpabiliser - les consommateurs.
Les attentes professionnelles des salariés n'ont jamais été aussi variées d'un profil à l'autre, et changeantes d'une année à l'autre. En 2025, il semblerait que l'accélération du temps au travail soit devenue, pour diverses raisons, leur préoccupation majeure. Explications de Jullien Brezun, directeur général de Great Place To Work, dont l'étude annuelle est sortie ce mardi 4 février 2025.
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Les employeurs publics territoriaux ont les mêmes obligations en matière d’hygiène et de sécurité que celles prévues par le code du travail pour les employeurs privés. La réglementation en matière d’évaluation des risques professionnels pour renforcer la prévention de la santé au travail dans la fonction publique a été rappelée par circulaire.
Un nouveau rapport dresse un état des lieux de la sécurité des quatre vaccins sur l’année écoulée. Si des effets indésirables ont été signalés, la grande majorité ne présente aucune gravité.
Colère, stress, négativité : l’humeur de ses collègues, de ses employés – ou de son patron – peut influencer grandement le climat de travail. S’il est difficile de se soustraire complètement à ces soubresauts, il est toutefois possible de s’en protéger.
Depuis les années 1960, le titre-restaurant a su s’imposer comme un avantage social majeur en France. En 2022, la loi sur le pouvoir d’achat l’ouvre aux produits alimentaires – œufs, riz, etc. Un dispositif prolongé le 23 janvier dernier. Remettrait-il en cause le principe originel de pause repas du salarié, à laquelle participe financièrement l’employeur et l’État ?
