Santé et qualité de vie au travail
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Le manager idéal selon la génération Y

From my.doit-webzine.net

Quelles sont les attentes des futurs actifs en termes de management ? Une récente étude menée par le cabinet Top Employers auprès de plusieurs centaines d'alternants de 25 ans, d'un niveau d'études allant principalement de bac+3 à bac+5, révèle un certain nombre de pistes pour répondre à cette question et tenter de brosser le portrait-robot du manager idéal selon les membres de la génération Y.
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Cancer : comment l'aborder avec ses collègues ?

From www.bfmtv.com

Il n’est jamais évident d’annoncer une mauvaise nouvelle. Encore moins quand elle touche à la santé. Encore moins au travail. Quelques conseils pour aider à franchir cette épreuve difficile.
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Le harcèlement moral : sa preuve et l'intérêt pour l'employeur de le prévenir

From business.lesechos.fr

Le mois de juin 2016 a conduit la Cour de cassation à rendre une salve d'arrêts importants concernant le harcèlement moral. Les apports les plus significatifs tiennent en particulier aux modifications apportées en matière de preuve (arrêt du 8 juin 2016) et à l'intérêt, pour ne pas dire à la nécessité, pour l'employeur, de déployer les moyens nécessaires pour prévenir ce harcèlement (arrêt du 1er juin 2016).
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Bien-Être au Travail, à quoi jouent les entreprises ? 

From www.socialadvisor.fr

Cours de yoga, méditation, sophrologie, massages, conciergerie, salle de jeux…. A l’occasion de la semaine pour la Qualité de Vie au Travail (QVT), les entreprises ont présenté leurs dernières « innovations » en terme de Bien-Être au Travail. Car les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’intéresser au bien-être de leurs salariés, considéré par beaucoup comme source de performance mais aussi comme moyen d’attirer les talents qui feront vivre l’entreprise demain.
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Travail en gare plutôt que gare au travail 

From laqvt.fr

Hier, lundi 4 juillet 2016, la SNCF a annoncé l’ouverture d’ici fin 2016 d’un ensemble d’espaces de coworking dans des gares ou à proximité de gares, principalement dans un premier temps en Ile de France.
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Qualité de vie au travail, des deux côtés du miroir

From www.parlonsrh.com

Qu'est-ce qui fait la qualité de vie au travail de vos collaborateurs ? Pas toujours les raisons que vous pensez ! Principaux critères en une infographie.
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Les violences faites aux femmes : quel rôle pour les entreprises?

From www.lepoint.fr

Les entreprises confrontées à des situations de violences conjugales ne savent pas toujours comment réagir face à un sujet complexe et souvent tabou, qui peut se manifester par une salariée qui dort dans sa voiture ou demande sa mutation.
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Au travail, la pause déjeuner, c'est sacré

From www.bfmtv.com

Couper à la mi journée et échanger avec ses collègues à table contribuent au bien-être au travail. Et pour la santé, mieux vaut éviter d'engloutir son repas campé derrière son ordinateur.
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Licenciée pour absence de bonheur

From www.rhinfo.com

Vincent Berthelot nous livre ici une fiction truculente sur ce que Maurice Thévenet avait appelé « l’impératif du bonheur ». Vous allez ainsi entrer dans l’histoire singulière de Mathilde, en lisant tour à tour l’introspection de son Directeur, ses réflexions à elle, puis les interrogations circonspectes d’un délégué syndical de cette entreprise aussi libérée… que peu folichonne ! A moins que les premiers concernés – les salariés – n’y mettent leur grain de sel !

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Questionnaire de Leymann, LIPT, aide à identifier les conduites de harcèlement moral

From www.atousante.com

Plusieurs instruments ont été développés pour mesurer l’exposition à la violence psychologique au travail ( désignée le plus souvent par le terme de harcèlement ) : le plus ancien et le plus complet est celui de Heinz Leymann ( 1996) : Leymann Inventory of Psychological terror ( LIPT). Une version française a été élaborée et validée.
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Craquage en entreprise : êtes-vous atteint du « syndrôme de l'hôtesse de l'air » ?

From www.bfmtv.com

Encaisser les remarques et se retenir d'exploser pour garder le sourire du matin au soir. C'est le travail qui veut ça. Mais le risque de craquer en rentrant est latent: c'est le « syndrome de l'hôtesse de l'air ». 
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4 salariés sur 10 refusent de s’arrêter pour maladie

From mieux-lemag.fr

Entre les inégalités privé/public des jours de carence, les risques psychosociaux ou encore les abus de certains salariés, les arrêts maladie sont un sujet souvent épineux dans le domaine du travail. Et pourtant, une récente étude OpinionWay montre que plus de 4 salariés sur 10 refusent de prendre les jours d’arrêt maladie prescrits par leur médecin et vont travailler, même malades.
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[Vidéo] Tout Eco #19 : Sécurité au travail : comment changer les mentalités ?

From www.youtube.com

Selon les chiffres communiqués par la CARSAT Pays de la Loire, il y a eu plus de 70 000 accidents du travail en 2014 (tous cas de gravité confondus) dans notre région. Une évolution plutôt à la baisse mais qui reste incertaine (37 accidents mortels en 2014 / 31 en 2012). Autre sujet de préoccupation pour la santé des salariés : les TMS qui représentent 90% des maladies professionnelles.
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Le salaire de la sueur

From www.lemonde.fr

Fini le gros loukoum sédentaire figé dans son immobilisme. Grâce au bureau à pédale, le salarié devient son propre producteur d’énergie.
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Reconversion et QVT 

From laqvt.fr

Considérer la reconversion à travers le prisme de la Qualité de Vie au Travail (QVT), voici ce que nous ont proposé Emilie Teyssier et Virginie Nicolovius, fondatrices du site monjobideal.com
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Compte pénibilité : Gattaz menace de ne pas l'appliquer, Valls lui rappelle la loi

From www.leparisien.fr

Il n'y a pas qu'avec les syndicats que Manuel Valls montre ses muscles. Avec les patrons aussi. Mercredi soir, le Premier ministre a vertement rappelé le Medef à ses obligations légales.
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Vers un encadrement du vapotage en entreprise

From business.lesechos.fr

Alors que la loi « santé » a récemment interdit de vapoter dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif, les limites de cette prohibition restent à fixer. La cigarette électronique sera-telle aussi strictement bannie que la cigarette classique ?
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La malédiction de Léonard de Vinci et le futur du travail 

From medium.com

Quel est le rapport entre Léonard de Vinci et Switch Collective ? Un rapport plus direct et profond qu’il n’y paraît : à sa manière, Léonard de Vinci était un pionnier du futur du travail.
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Droit à la déconnexion : une version "allégée" adoptée par le Sénat

From www.regionsjob.com

Mercredi 22 juin 2016, le Sénat a finalement rejeté plusieurs amendements qui avaient été déposé par des députés à l’Assemblée concernant le droit à la déconnexion et sa définition.
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Quand les salariés font face à la souffrance éthique

From www.lemonde.fr

Pour combattre leur mal-être, certains employés développent des stratégies de résistance, d’autres quittent l’entreprise.
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Labeyrie prend soin de ses employés

From www.sudouest.fr

Le leader du saumon fumé et du foie gras organise des actions autour de la créativité ou du bien-être.

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La qualité de vie au sein des PME, moteur de compétitivité

From www.lesechos.fr

Le groupe Sodexo, géant mondial des titres restaurant et autres avantages aux salariés, a mené une étude avec TNS Sofres auprès de 4.800 dirigeants d'entreprises de 10 à 100 employés, sur la qualité de vie au travail, dans sept pays (Brésil, Chili, France, Inde, Mexique, Roumanie et Turquie).
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La santé des salariés, l'énorme marché promis à l'IoT

From www.journaldunet.com

Les troubles musculo-squelettiques coûtent des milliards aux entreprises. Des start-up leur proposent des wearables pour limiter les risques... et les dépenses.
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Absentéisme : l'augmentation dans les collectivités territoriales se confirme

From www.localtis.info

En 2015, le taux d'absentéisme s'établit à 9,2% dans les collectivités territoriales, selon une note publiée le 23 juin 2016 par le courtier en assurance Sofaxis.

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Le team building, innovez !

From rhdenoe.com

La semaine dernière était célébrée la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail. Pour revenir sur ces éléments importants, parlons aujourd’hui de team building. De plus en plus d’entreprises y ont recours mais quelles activités proposer ? Découvrons ensemble quelques possibilités.
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