La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Si vous pensez que l’autonomie au travail n’est pas pour tout le monde, lisez vite cet article
L’autonomie au travail n’est pas toujours désirable. Son attrait dépend notamment de l’environnement de l’organisation. Devenir autonome, cela s’apprend et cela requiert du soutien, une condition nécessaire mais pas suffisante. Car les salariés le savent : dans certaines situations, l’autonomie peut être un piège.
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Fatigue informationnelle, climat d'incertitude, montée de l’intolérance… Les impacts de la réélection de Donald Trump sur le quotidien des salariés français
Les conséquences de la réélection du président américain fin 2024 se font sentir au sein des entreprises françaises jour après jour. Au point d'affecter la santé mentale des salariés, d'après le récent baromètre dévoilé par Empreinte Humaine. Un climat anxiogène qui ne devrait pas s'arranger suite à l'annonce de nouvelles barrières douanières, mercredi 2 avril. Explications de Valentina Urreiztieta, directrice associée au sein du cabinet, et psychologue clinicienne.
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Comment favoriser la neurodiversité en entreprise ?
Elle concerne 20 % de la population, mais reste encore taboue en entreprise. Pourtant, tout manager est confronté à la neurodivergence. Avoir des collaborateurs qui pensent, raisonnent différemment, est une incroyable source de richesse et d’innovation. À condition de bien les accompagner et de sortir des stéréotypes.
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Génération Z la révolte silencieuse
Génération Z, la révolte silencieuse qui rend l’entreprise meilleure. Pour les jeunes diplômés, l’entreprise est un mystère, malgré les stages et les périodes d’alternance. Derrière les promesses de réussite et d’épanouissement qu’elle distille à force de « marque employeur », elle reste un univers peu lisible, constitué d’attentes non divulguées et de fonctionnements parfois opaques. S’y intégrer demande bien plus qu’un diplôme. Il faut en comprendre les rouages invisibles et les logiques internes.
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L'Autre Cercle publie un nouveau guide sur la transidentité et la non-binarité au travail
L’Autre Cercle, association connue pour son action en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQ+ en milieu professionnel vient de publier son nouveau guide employeur « Agir pour l’inclusion des transidentités et non-binarités au travail ».
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"Les agents handicapés de la fonction publique doivent aussi pouvoir évoluer"
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Accompagner le versant hospitalier est un enjeu important du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Sa directrice, Marine Neuville, souhaite travailler autant sur le quantitatif que sur le qualitatif.
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Semaine de quatre jours: des entreprises allemandes ont fait le test et ne veulent pas revenir en arrière
Depuis septembre 2023, 45 entreprises allemandes en font l'expérience avec comme promesse un salaire maintenu, une durée de travail réduite et une productivité intacte. Les résultats sont sans appel, et la majorité des entreprises comptent conserver cette organisation.
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[Juridique] Épuisement professionnel et surcharge de travail
La CAA de Paris (décision n° 23PA00370 du mars 2025) rappelle que l’obligation de sécurité impose aux autorités administratives de prévenir les risques liés à la surcharge de travail, mais que ce devoir doit s’évaluer au regard du contexte global et des moyens disponibles.
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L'individualisme au travail contribue à dégrader la santé mentale des salariés français
Une montée en flèche de l'individualisme au travail a été révélé, ce mardi, dans le 14ème Baromètre de l'état psychologique des Français, réalisé par le Cabinet Empreinte Humaine. Ce phénomène contribue au mal-être d'une majorité de salariés (53 %). Décryptage de Christophe Nguyen, son fondateur et psychologue du travail.
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Les seniors espèrent une meilleure rémunération et de meilleures conditions de travail
La Fondation Jean-Jaurès, la Macif, France Silver Eco et BVA Xsight viennent de dévoiler les résultats du 1er baromètre « Les salariés seniors et l’entreprise ». Cette enquête montre que les seniors, comme les jeunes, privilégient avant tout la rémunération et les conditions de travail.
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Les femmes autistes ont longtemps été ignorées et mal diagnostiquées, mais les choses changent
Pendant des années, les études sur l'autisme se sont concentrées sur les hommes. Un biais renforcé par des stéréotypes culturels et des critères de diagnostic inadaptés, qui empêchent encore aujourd'hui de nombreuses filles sur le spectre d'être reconnues.
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«Mon Soutien psy» : près de 600.000 personnes ont bénéficié de séances remboursées avec un psychologue
Ce dispositif prévoit 12 séances prises en charge chaque année. Mais entre difficulté à se faire connaître du grand public et blocus de la part des psychologues, le dispositif patine.
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Plus de cinq millions de travailleurs exposés à un niveau de bruit nocif
Quelque 20,5% des travailleurs étaient exposés en 2019 à un niveau sonore d’au moins 70 décibels sur 8 heures de travail. Les atteintes à la santé sont multiples : acouphènes, fatigue, troubles cardiovasculaires
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Le télétravail expose à "de nouveaux risques psychosociaux", selon une étude
Le télétravail, qui s'est durablement installé depuis la pandémie de Covid-19, a des avantages pour les salariés, mais il les expose aussi à des "risques psychosociaux émergents", identifiés dans une étude de la Dares publiée vendredi.
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Santé mentale au travail : 5 choses à savoir sur la bipolarité
Le 30 mars marque la Journée mondiale des troubles bipolaires. L’occasion de revenir sur une maladie encore méconnue, qui toucherait 1,6 million de personnes en France. En 2025, année de la santé mentale, il est temps de mieux comprendre ses impacts au travail et les leviers d’inclusion à mettre en place. Voici 5 choses à savoir pour agir avec justesse.
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Ces 3 erreurs qui expliquent pourquoi vous êtes encore plus épuisé(e) après une sieste (et comment y remédier)
Vous sentez vos paupières lourdes en plein après-midi, votre concentration flanche et votre productivité chute. Vous décidez alors de fermer les yeux quelques minutes. Si vous avez déjà expérimenté la puissance d’une bonne sieste, vous savez à quel point elle peut être réparatrice. Mais mal gérée, elle peut vous laisser groggy ou perturber votre sommeil nocturne. Un chercheur spécialisé dans le sommeil nous explique comment transformer la sieste en un véritable outil de récupération sans compromettre nos nuits.
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[Podcast] L'obésité, un problème de santé publique comme un autre ?
Une personne sur deux est en surpoids ou obèse en France. Maladie chronique, l’obésité est encore peu reconnue, mal prise en charge et souvent stigmatisée. Associations et médecins réclament une action forte du gouvernement.
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"On va se rendre compte qu'elle a bu beaucoup d'alcool" : comment les entreprises sensibilisent leurs employés aux addictions
Pour changer des formations classiques sur les risques d'addictions au travail (alcool, drogue...), certaines entreprises organisent des sessions sous forme de quiz ou encore d'escape game. Une manière aussi de réduire les risques d'accidents au travail.
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Haute-Garonne : un rétablissement des messageries syndicales sur fonds de tensions
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Les syndicats saluent une décision qui leur “rend justice”, après que le tribunal administratif de Toulouse a ordonné le rétablissement immédiat des boîtes mails des syndicats qui avaient été bloquées par le conseil départemental de la Haute-Garonne, dans un contexte de tensions sur fonds de coupes budgétaires.
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