Masculinisme en hausse : quel danger sur le lieu de travail ?
Selon le dernier rapport du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, masculinisme et sexisme sont de plus en plus présents dans la société française. Qu’en est-il dans les entreprises ? Et quel est le danger pour la santé au travail ?
Cette méthode pour se relaxer est presque aussi efficace que la méditation (et plus facile)
Qui ne s'est jamais senti relaxé une fois le seuil de Nature & Découvertes franchi? Avec cette musique douce et relaxante dans nos oreilles, rester de longues heures dans ce magasin n'est pas un supplice, contrairement à d'autres enseignes (on ne citera personne). Mais alors, pourquoi on s'y sent bien, dans ce temple de la nature et du thé gratuit? C'est tout simplement le pouvoir du son diffusé: il nous apaise.
Les écarts de salaires stimulent-ils vraiment les individus au travail ?
Chaque année, la rémunération des grands patrons des entreprises françaises suscite de vives réactions. L’annonce récente de l’augmentation du salaire du PDG du groupe automobile Stellantis, Carlos Tavares, n’y a pas échappé.
Accidents du travail : pourquoi demeurent-ils encore aussi peu visibles ?
Depuis 1996, on commémore chaque année dans le monde et en France, les personnes décédées en lien avec leur travail ou activité professionnelle. Partout sur la planète, manifestations, reportages et interviews mettent en avant, le 28 avril, les drames de celles et ceux qui « perdent leur vie à la gagner ». À l’échelle mondiale, l’Organisation internationale du travail estime le nombre de décès liés au travail à près de deux millions chaque année.
3 conseils pour gérer ses émotions au bureau après un congé maternité
Reprendre le travail après un congé maternité peut être difficile. En plus de gérer ses émotions, les jeunes mamans peuvent rencontrer de l'hostilité de la part de leurs collègues. Voici un guide de survie pour cette période délicate.
Les territoriaux aussi mouillent le maillot !
[Article en accès libre réservé aux agents du CD14]
Prisés des pompiers et policiers, les tournois sportifs de la territoriale ont une résonance plus forte en cette année olympique. Leurs organisateurs y mixent compétition et convivialité, avec le soutien des collectivités et de partenaires privés.
France Travail : les agressions en hausse de 12 % en 2023
Les agressions et les incivilités commises par des usagers envers des personnels de France Travail (ex-Pôle Emploi) sont en hausse de 12 % en 2023 par rapport à l’année précédente, selon un document interne de l’opérateur consulté vendredi 26 avril 2024 par l’AFP.
La solitude des dirigeants, on en parle ?
Un tiers des dirigeants ressentent de la solitude liée à leur activité professionnelle, selon l'étude de Square et Ipsos, publiée en mars 2024. Olivier Torres, professeur à l'université de Montpellier, spécialiste de la santé mentale des dirigeants, décrypte ce phénomène.
Santé au travail : profiter des JO 2024 pour développer le sport en entreprise ?
Le 28 avril, l’Organisation internationale du travail commémore la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. À cette occasion, l’on peut se demander si les JO 2024 pourront aider les collaborateurs à se mettre au sport et réduire ainsi les RPS.
Hybridation : le manager nouveau est né
Alors que de plus en plus d’entreprises remettent en cause le télétravail, les collaborateurs ont bel et bien pris leurs marques. Et avec eux, les managers. Tous sont désormais rompus aux exigences de l’hybridation, d’après le baromètre Work Place 2024. Revenir aux modes de travail antérieurs, non. En revanche, besoin en formation et nécessité de se retrouver sont exprimés.
L’entreprise libérée post-Covid : un concept dépassé ou un modèle à réinventer ?
Alors que les organisations font face à de grands défis, l’entreprise libérée est-elle un phénomène de mode passé, ou un modèle à repenser pour s’adapter aux incertitudes et réengager les collaborateurs ?
L’arthrose, à quoi est-elle due, comment la prendre en charge ?
« Houlala ça coince au niveau de mes articulations… Je ne suis plus aussi souple qu’avant ! » Qui, passé un certain âge, n’a jamais pensé (ou entendu dire dans son entourage) ce genre de phrase ? Difficultés à marcher, à lever les bras, à se redresser… À mesure que le temps passe, notre mécanique corporelle n’est plus si bien huilée, et plier nos articulations se complique.
2026-2028 : la campagne “Lieux de travail sains” portera sur la santé mentale au travail
Alors que la campagne “Lieux de travail sains” 2023-2025 sur le thème : “La sécurité et la santé au travail à l’ère numérique” bat son plein, l’EU-OSHA prépare déjà la prochaine. En 2026-2028, celle-ci abordera la question de la santé mentale au travail.
Genre, handicap, seniors : l’innovation inclusive trouve sa place en entreprise
Les entreprises ont un rôle à jouer pour construire une société plus inclusive, aux niveaux de leurs politiques de RH et des produits et services qu’elles conçoivent. Le groupe des personnes fréquemment discriminées ou exclues par les entreprises est extrêmement vaste.
L’économie du bonheur
Les Français ne semblent pas aussi heureux que l’on pourrait s’y attendre en fonction de leurs conditions de vie objectives. Ils ne se projettent plus dans l’avenir et seuls 3% d’entre eux expriment le souhait d’y vivre. Bien que plus ou moins satisfaits de leur vie personnelle, les salariés sont moins heureux que dans d’autres pays européens, et ont l’impression de manquer de reconnaissance et de perspectives de progression.
28 avril : Journée mondiale de la santé au travail pour sensibiliser en entreprise
Chaque 28 avril marque la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. L'occasion pour les entreprises de dresser un état des lieux, de communiquer et/ou de mettre en place des actions pour sensibiliser à la lutte contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.