Les territoriaux aussi mouillent le maillot !
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Prisés des pompiers et policiers, les tournois sportifs de la territoriale ont une résonance plus forte en cette année olympique. Leurs organisateurs y mixent compétition et convivialité, avec le soutien des collectivités et de partenaires privés.
France Travail : les agressions en hausse de 12 % en 2023
Les agressions et les incivilités commises par des usagers envers des personnels de France Travail (ex-Pôle Emploi) sont en hausse de 12 % en 2023 par rapport à l’année précédente, selon un document interne de l’opérateur consulté vendredi 26 avril 2024 par l’AFP.
La solitude des dirigeants, on en parle ?
Un tiers des dirigeants ressentent de la solitude liée à leur activité professionnelle, selon l'étude de Square et Ipsos, publiée en mars 2024. Olivier Torres, professeur à l'université de Montpellier, spécialiste de la santé mentale des dirigeants, décrypte ce phénomène.
Santé au travail : profiter des JO 2024 pour développer le sport en entreprise ?
Le 28 avril, l’Organisation internationale du travail commémore la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. À cette occasion, l’on peut se demander si les JO 2024 pourront aider les collaborateurs à se mettre au sport et réduire ainsi les RPS.
Hybridation : le manager nouveau est né
Alors que de plus en plus d’entreprises remettent en cause le télétravail, les collaborateurs ont bel et bien pris leurs marques. Et avec eux, les managers. Tous sont désormais rompus aux exigences de l’hybridation, d’après le baromètre Work Place 2024. Revenir aux modes de travail antérieurs, non. En revanche, besoin en formation et nécessité de se retrouver sont exprimés.
L’entreprise libérée post-Covid : un concept dépassé ou un modèle à réinventer ?
Alors que les organisations font face à de grands défis, l’entreprise libérée est-elle un phénomène de mode passé, ou un modèle à repenser pour s’adapter aux incertitudes et réengager les collaborateurs ?
L’arthrose, à quoi est-elle due, comment la prendre en charge ?
« Houlala ça coince au niveau de mes articulations… Je ne suis plus aussi souple qu’avant ! » Qui, passé un certain âge, n’a jamais pensé (ou entendu dire dans son entourage) ce genre de phrase ? Difficultés à marcher, à lever les bras, à se redresser… À mesure que le temps passe, notre mécanique corporelle n’est plus si bien huilée, et plier nos articulations se complique.
2026-2028 : la campagne “Lieux de travail sains” portera sur la santé mentale au travail
Alors que la campagne “Lieux de travail sains” 2023-2025 sur le thème : “La sécurité et la santé au travail à l’ère numérique” bat son plein, l’EU-OSHA prépare déjà la prochaine. En 2026-2028, celle-ci abordera la question de la santé mentale au travail.
Genre, handicap, seniors : l’innovation inclusive trouve sa place en entreprise
Les entreprises ont un rôle à jouer pour construire une société plus inclusive, aux niveaux de leurs politiques de RH et des produits et services qu’elles conçoivent. Le groupe des personnes fréquemment discriminées ou exclues par les entreprises est extrêmement vaste.
L’économie du bonheur
Les Français ne semblent pas aussi heureux que l’on pourrait s’y attendre en fonction de leurs conditions de vie objectives. Ils ne se projettent plus dans l’avenir et seuls 3% d’entre eux expriment le souhait d’y vivre. Bien que plus ou moins satisfaits de leur vie personnelle, les salariés sont moins heureux que dans d’autres pays européens, et ont l’impression de manquer de reconnaissance et de perspectives de progression.
28 avril : Journée mondiale de la santé au travail pour sensibiliser en entreprise
Chaque 28 avril marque la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. L'occasion pour les entreprises de dresser un état des lieux, de communiquer et/ou de mettre en place des actions pour sensibiliser à la lutte contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
[Juridique] A quand l'intégration de la maladie d'Alzheimer comme affection ouvrant droit à l'octroi d'un congé longue durée ?
Réponse du Premier ministre : En application des articles L. 822-12 à L. 822-17 du code général de la fonction publique, le fonctionnaire en activité a droit à plusieurs types de congés de maladie
Inclusivité : 60 % des salariés LGBT+ en parlent désormais au travail
Si les salariés LGBT+ partagent de plus en plus d'éléments de leur vie personnelle avec leurs collègues, les personnes transgenres et non-binaires restent quant à elles davantage victimes de discriminations, voire d'agressions, sur leur lieu de travail. Catherine Tripon, porte-parole de l'Autre Cercle - co-auteur du quatrième Baromètre sur le sujet, publié ce jeudi 25 avril - nous explique ce phénomène.
L’humilité, une qualité essentielle pour bien manager
L'heure est à la remise en question du leadership traditionnel. Face au désengagement des salariés et à la crise du management, de nouvelles pistes émergent, notamment autour de la notion d'humilité. Le "manager humble" serait-il le remède au désengagement ? Adrien Chignard, psychologue du travail et fondateur de Sens et Cohérence, nous livre son analyse et ses conseils.
Garder des liens pendant un arrêt facilite la reprise
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Les agents en arrêt de maladie de longue durée sont exposés à un risque d’isolement social et de difficultés à reprendre le travail. Des collectivités organisent leur suivi, en faisant du manageur un maillon clé.
"Pour bien manager, il faut aimer les autres"
Lors du Salon du Management 2024, Clément Bergon, auteur, conférencier et coach, a expliqué en quoi certains modes de management étaient dépassés, et par quoi il serait judicieux de les remplacer. Découvrez-le dans la vidéo ci-dessus en 5 minutes chrono.
En Allemagne, des salariés plutôt satisfaits de leur vie au travail
Selon une nouvelle enquête “étonnamment positive”, huit salariés allemands sur dix seraient globalement satisfaits de leur travail. Mais un tiers des personnes interrogées seraient pourtant prêtes à changer d’employeur, note “Der Spiegel”.
Santé mentale : état d'urgence et enjeu de société !
Le coût économique et social des troubles psychiques dans notre société est énorme, la santé mentale est ainsi devenue le premier poste de l’Assurance maladie et un enjeu de santé publique de première importance. À cela s’ajoute une dégradation de l'offre de soins.