La veille professionnelle sélectionnée pour vous
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Contrairement à une idée reçue tenace, le mot « travail » ne descend pas d’un instrument de torture. La sémiologue Mariette Darrigrand revient sur les racines véritables du terme et en dévoile les différentes interprétations culturelles et historiques, souvent méconnues, mais éclairantes pour mieux comprendre notre rapport contemporain au travail.
Un traitement par immunothérapie a permis à des dizaines de patients atteints de cancers du rectum, de l'estomac ou de l'œsophage d'éviter des opérations lourdes et des chimiothérapies. Une révolution encore réservée à une minorité.
L’intelligence artificielle promet un soulagement face à l'ennui des tâches répétitives au travail, mais son usage excessif pourrait entraîner une déqualification progressive et une nouvelle forme de frustration professionnelle. Entre automatisation bénéfique et risque de « travail zombie », comment faire de l'IA un allié du développement des compétences plutôt qu'une source d'appauvrissement cognitif ?
Malgré leur efficacité, les vaccins continuent à alimenter la défiance d’une partie des populations, pour diverses raisons. Sensibilisation des publics, lutte contre les fake news, obligation vaccinale… comment assurer le succès des campagnes de vaccination ?
EUROGIP exerce une veille dans le cadre de son activité Normalisation en santé-sécurité au travail (SST) au niveau européen (CEN) et international (ISO) sur les publications de normes, les nouveaux sujets inscrits aux programmes de normalisation et les consultations.
Si les personnes contrôlantes ont l’impression d’avoir de bonnes raisons d’agir ainsi, donner une marge de manœuvre à ses équipes apporte pourtant plusieurs avantages, selon les experts. Apprendre à refréner l’envie de tout régenter s’avère donc primordial, entre autres, pour ne pas nuire à la collaboration. Explications et pistes de solution.
Une adolescente américaine atteinte de bronchiolite oblitérante ravive les craintes autour des substances utilisées dans les cigarettes électroniques, dont certaines, comme le diacétyle, sont connues pour endommager gravement les poumons.
EUROGIP, observateur des pratiques européennes et internationales en matière de SST, met en lumière quatre ressources clés en lien avec le thème de cette édition 2025 : les impacts de l’intelligence artificielle et de la numérisation en SST.
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Censé aboutir à un renforcement des droits des représentants du personnel, le groupe de travail sur le droit syndical, monté dans le cadre de l’agenda social de la Direction générale des collectivités locales (DGCL), patine sur le code général de la fonction publique.
Plus de 3 millions d’actifs seraient en situation de burn-out ou à haut risque d’y basculer, 1 salarié sur 8 est déjà en burn-out sévère et 48 % des salariés (et 52 % des managers) se déclarent en détresse psychologique. Un coût humain et économique majeur : en moyenne 8 mois d’arrêt et parfois jusqu’à 2 ans pour se reconstruire1. Derrière ces chiffres, un constat : trop souvent, on agit trop tard.
Clément Duret, responsable du service de pathologies professionnelles de l’hôpital Raymond-Poincaré de Garches (APHP) était l'invité éco de franceinfo à l'occasion de la journée mondiale de la santé au travail.
Equilibre vie pro/perso : un enjeu stratégique pour les entreprises. A quelques jours de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril, et dans un contexte où les attentes des salariés évoluent, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle devient un enjeu crucial et stratégique pour les entreprises. Face à l’intensification des rythmes de travail, à la porosité entre sphère professionnelle et personnelle et à la quête de sens des collaborateurs, les RH et les CSE auront un rôle clé à jouer pour améliorer la qualité de vie au travail de leurs équipes. Éclairage.
C’est l’une des grandes annonces du discours de politique générale de François Bayrou, le 14 janvier 2025. La santé mentale sera bel et bien « la grande cause nationale 2025 ». Le Premier Ministre s’inscrit donc dans la lignée de son prédécesseur. Plus que jamais, il faut s’attaquer à ce sujet majeur. La santé mentale constitue aujourd’hui une urgence absolue.
Depuis fin 2022, sous l’égide de la Direction Régionale de l’Economie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), la Normandie est dotée d’un 4ème Plan Régional Santé au Travail qui fixe jusqu’en 2025 une feuille de route partagée et portée par l’ensemble des acteurs institutionnels de la prévention, les services de prévention et de santé au travail et les partenaires. L'ARS y contribue.
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Dans un avis rendu le 18 février 2025, le Conseil d’Etat vient de préciser la notion de « rechute » à la suite d’un accident de service. Il a tout d’abord rappelé que le droit des agents publics à bénéficier d’une prise en charge par l’administration à raison d’un accident ou d’une maladie reconnus imputables au service est constitué à la date à laquelle l’accident est intervenu ou la maladie a été diagnostiquée. En outre, la Haute juridiction a précisé que ce droit inclut également le droit de bénéficier à nouveau d’une telle prise en charge en cas de rechute et a défini cette notion.
Depuis 1992, avril est officiellement le mois de la sensibilisation au stress au Royaume-Uni. A cette occasion, l’organisme national de réglementation britannique en matière de santé et de sécurité au travail (HSE) a mis en place une campagne intitulée ‘’Working Minds’’, visant à favoriser une bonne santé mentale dans le milieu professionnel.
